Locuri de Munca Cluj-Napoca 2023

Clujul e prezent în topul orașelor cu cele mai multe oferte în ce privește locurile de muncă și oferte de angajare.

Companiile încetinesc ritmul de recrutare la început de an și vor pune tot mai mult accent pe dezvoltarea echipei pentru a acoperi nevoile de creștere. Deficitul de specialiști și incertitudinile economice accelerează strategiile de retenție a angajaților. Strategiile de retenție se concentrează pe beneficii personalizate și flexibilitate. În 2022, pe lista de beneficii preferate s-au numărat posibilitatea de a lucra remote și programul flexibil de lucru.

Potrivit unui sondaj realizat de platforma de recrutare, realizat în luna decembrie, pe un eșantion de 1.049 de utilizatori de internet din România reiese că:

• Începutul anului reprezintă momentul când angajații:
  • analizează lucrurile bune făcute din punct de vedere profesional pentru bunăstarea lor,
  • statusul rezoluțiilor pe care le-au setat anul trecut și setează altele noi, arată analiza de început de an.

În 2022, angajații români au făcut schimbări profesionale, pentru starea lor de bine. Mai exact:

• 23% și-au amenajat biroul de acasă, fapt ce le-a sporit productivitatea și creativitatea,
• 23% au investit în propria dezvoltare profesională,
• 19% au avut curajul să își schimbe jobul,
• 19% au obținut o promovare,
• 17% dintre candidați au demisionat de la un loc de muncă toxic.

Același sondaj arată că aproximativ 40% sunt optimiști pentru 2023, comparativ cu 60% care sperau în decembrie 2021 că anul ce urmează va fi mai bun.